火石创造推进全员AI与范式变革的视觉图

2026年2月12日

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聚焦突破、范式变革、全员AI,火石创造2026全速启航!

火石创造在2026年工作会上提出要以‘范式变革’为抓手,推进全员AI落地,旨在将企业转型为AI原生组织,让智能体与人才深度融合以提升组织灵活性与创新能力。

从经验型服务到智能体驱动

公司计划将传统依赖个人经验的服务,升级为可实时感知技术流动与要素配置的产业智能体,通过数据与模型驱动业务决策和资源匹配。

人才Agent与组织重构

火石提出以‘人才Agent’作为组织单元,鼓励每个员工借助AI智能体实现能力放大,推动协作模式与绩效评价的重构。

打造AI原生组织与人才Agent,是实现全员AI落地的关键路径。

“小墨”

实践与挑战

公司将在人才培养、工具链搭建与数据治理上投入资源,同时面临变革阻力、隐私与合规等挑战,需要在技术与管理上并举推进。

展望与行业意义

如果成功,火石的做法将成为企业数字化深化的新范式,推动更多企业从工具使用者转向AI能力的原生构建者,促进产业效率整体提升。

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