海纳 AI 正式发布「面试 Agent」—— 实现千岗千面与人机共管的智面新纪元

2026年4月，海纳 AI 正式发布面试 Agent，声称可在10秒内基于岗位 JD 快速建模并生成完整评估流程，同时保留人工全流程调整权限，解决传统 AI 面试黑箱问题。

产品能力与流程设计

面试 Agent 支持自动生成评估维度与题库，并允许企业配置追问逻辑、触发条件与评估权重，支持多轮追问与人工复核，从而实现 AI 建模與人工优化的闭环。

可解释性与合规性实践

通过给予企业对模型评分与追问逻辑的可配置权限，海纳 AI 在可解释性与合规性上做出尝试，使评估结果可以被审计与调整，降低误判风险并提升企业对 AI 的信任度。

应用场景与商业价值

该产品适用于大规模招聘、社招筛选与校招初试等场景，能够显著缩短招聘周期并提高筛选效率，同时通过人机共管保障关键岗位的评估质量。

未来迭代方向

未来面试 Agent 可进一步结合行为数据、在线评测与多模态面试素材，提升评估维度的丰富性与准确性，并支持与企业人才池与 HR 系统深度集成。

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