朝阳区推动AI与人力资源服务出海的会议现场与数据图表

2026年2月8日

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AI+出海,朝阳人力资源服务业出现两大新趋势

北京市朝阳区近日在会员大会上明确提出,将推动AI技术深度融入人力资源服务,并重点构建面向出海的服务生态,以提升本地人力资源机构的国际影响力与竞争力。

两大核心趋势:AI深度融合与出海生态构建

会议指出,AI正在重塑传统人力资源服务模式,从招聘、培训到员工管理全流程都将被智能化工具改造。同时,朝阳区将支持企业将服务能力输出到海外市场,形成标准化、可复制的出海服务路径。

操作指南与能力建设

为保障出海服务质量,朝阳区计划编制人力资源机构出口服务操作指南,整合跨境人才服务、国际资质认证与法律合规咨询等资源,帮助本地机构快速适应目标市场的规则与需求。

AI正在重塑人力资源服务,从招聘到管理的全流程都面临颠覆性的改造。

“小墨”

品牌与国际影响力提升

通过集中资源扶持、举办国际交流与培训,朝阳区希望打造具有国际竞争力的服务品牌,吸引跨国企业与海外人才资源,形成长期可持续的出海矩阵。

产业视角下的AI变革

专家分享《无尽的旷野——AI觉醒时代的产业变革》,指出AI对创作逻辑、商业模式与服务交付的颠覆性影响。朝阳区的举措既是地方服务业转型的探索,也为其他地区提供了可借鉴的出海实践经验。未来,人才服务与技术平台的结合将成为推动人力资源服务国际化的核心动力。

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